Evaluacija efektivnosti grupnih i individualnih obuka u organizaciji u cilju unapređivanja kompetencija zaposlenih

Glomazić, Hajdana (2021) Evaluacija efektivnosti grupnih i individualnih obuka u organizaciji u cilju unapređivanja kompetencija zaposlenih. Zbornik Instituta za kriminološka i sociološka istraživanja, XL (2-3). pp. 9-20. ISSN 0350-2694

Text h.glomazic.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (270kB)

Abstract

Predmet rada je evaluacija efektivnosti grupnih i individualnih obuka u organizaciji. Cilj rada je pružanje odgovora na pitanje da li su sprovedene grupne i individualne obuke bile efektivne u smislu unapređivanja kompetencija zaposlenih. Korišćena metoda je strukturirani intervju. Rezultati su pokazali da su ispitanici procenili da su i grupne i individualne obuke bile visoko efektivne kako na ličnom, tako i na profesionalnom planu. Međutim, verujemo da je tako visoko ocenjena efektivnost obuka više proizvod sinergije celokupnog rada organizacije na organizacionim promenama i preduzetih obrazovnih intervencija, nego isključivo same obrazovne aktivnosti.

Actions (login required)

View Item